Extrabajadoras de Google demandan la empresa
Google fue demandado ante la Corte Suprema de San Francisco por tres mujeres quienes alegan que la compañía sigue pagando a las mujeres menos que a los hombres que desempeñan un trabajo igual o similar.
Este caso se produce en medio de un momento en el que la industria de la tecnología es bombardeada con acusaciones de acoso sexual, hace apenas dos años Microsoft y Twitter fueron demandadas por ingenieras que afirmaban que los hombres eran favorecidos en los ascensos.
La propuesta de demanda colectiva busca representar a todas las mujeres que han trabajado en Google en California durante los últimos años, ya que aseguran que la compañía viola la Ley de Igualdad de Remuneración, pues pese a que ellas realizan un trabajo similar y tienen la misma experiencia y habilidades a los hombres, su pago es menor.
De acuerdo con la demanda, Google ha sido muy consciente del problema durante años, pero lo perpetúa promoviendo a las mujeres con menos frecuencia, dicen las demandantes. Un representante de la compañía no tuvo comentarios inmediatos sobre la demanda.
Las mujeres que pusieron la demanda fueron la ingeniera de software Kelly Ellis, quien trabajó en la oficina de Google en Mountain View desde mayo de 2010 hasta julio de 2014, Holly Pease quien se desempeñó en varias funciones de gestión en dos de las oficinas de Google desde 2005 hasta 2016 y finalmente Kelli Wisuri quien trabajó como especialista en comunicaciones de ventas desde finales de 2012 y hasta principios de 2015.
Google está entre las compañías que han luchado en los últimos años para diversificar su personal predominantemente blanco y masculino. Según el informe demográfico más reciente de la compañía, el 69% de su fuerza laboral y 80% de su personal técnico son hombres. El reporte muestra que la proporción de mujeres en posiciones técnicas y de liderazgo ha aumentado 1 por ciento.
