Empleados que inventan incapacidades en la mira de investigadores
Cada vez más empleadores optan por contratar investigadores privados para intentar descubrir en la mentira a empleados que han argumentado incapacidades con la complicidad de médicos que las expiden.
Existen casos en que el propio empleador ha podido constatar el hecho sin proponérselo, al encontrar en la calle realizando actividades normales a personas que deberían estar en reposo en sus hogares y luego ha verificado en redes sociales que la incapacidad de uno de su trabajador se trataba de un fraude a la empresa y al sistema de salud del país.
Y es que son varias las personas que intentan hacerle ‘conejo’ al sistema y debido a eso ha surgido un nuevo mercado de investigadores para desenmascarar posibles fraudes del ‘carrusel de las incapacidades’. La denuncia fue hecha por la Ministra de Trabajo Alicia Arango quien advirtió que en el país existe un ‘Carrusel de Incapacidades’, en el que médicos entregan incapacidades a empleados que no están enfermos. Por eso ahora las empresas han decidido ‘curarse en salud’ frente al tema.
Se ha generado la necesidad de comprobar la veracidad de las incapacidades ante la proliferación de empleados que en forma desleal se incapacitan casi sistemáticamente. Según el Ministerio de Trabajo, estos fraudes a la salud representan cerca del 35 por ciento de la nómina de las empresas, lo que representa un fuerte impacto a la productividad del país.
La ANDI ha indicado que un alto porcentaje de las empresas del país llegan a tener una nómina paralela de empleados incapacitados o reubicados.
Según estadísticas, actualmente son los empleados que tienen entre 20 y 29 años de edad los que más se incapacitan y serían los que en complicidad con médicos estarían realizando conductas penales que deben ser denunciadas en la Fiscalía, de acuerdo al concepto de algunas firmas de abogados que están asesorando el sector afectado.
En los últimos seis meses, una de las empresas que presta el servicio de investigación privada descubrió a 15 empleados que se incapacitaron sin estarlo y fueron despedidos.
