El gerente de la Unidad de Salud de Ibagué (USI), Jorge Cabrera, rechazó las versiones publicadas en distintos portales digitales que señalan presuntos casos de acoso laboral y falta de pagos a los equipos básicos de salud. Según Cabrera, estas informaciones carecen de fundamento y no corresponden a la realidad que vive actualmente la institución.
El funcionario aclaró que los compromisos laborales se encuentran al día y que los recursos que aún no han llegado corresponden al Gobierno Nacional. “Se publican noticias que no son reales, que faltan a la verdad y a la realidad de lo que estamos viviendo en la Unidad de Salud de Ibagué”, afirmó, al tiempo que invitó a la ciudadanía a no dejarse llevar por informaciones sin sustento.
Cabrera aseguró que, contrario a lo que circula en redes y algunos medios digitales, la USI atraviesa un momento favorable en materia laboral. Destacó que existe un ambiente de trabajo positivo, en el que las relaciones con los sindicatos se mantienen estables. “Antes los sindicatos se enfrentaban constantemente con los gerentes, hoy en día no es así. Trabajo de la mano con todos los empleados y con las organizaciones sindicales”, sostuvo.
En ese sentido, explicó que las decisiones administrativas que se toman desde su gerencia cuentan con la participación de los distintos sindicatos, a quienes escucha antes de definir el rumbo de la entidad. Para Cabrera, esa dinámica ha permitido fortalecer la confianza interna y mantener como prioridad el bienestar de la comunidad y de los trabajadores.
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El gerente resaltó además los avances en la formalización laboral dentro de la USI. Recordó que recientemente la alcaldesa de Ibagué acompañó un proceso de ascensos que benefició a empleados con más de una década de experiencia en la institución. “Personas que llevaban 13, 14 o 15 años como auxiliares administrativos hoy son profesionales universitarios o especializados. Esto lo estamos haciendo de la mano con nuestra alcaldesa, que ha querido beneficiar a los empleados juiciosos de la USI”, manifestó.
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Frente a las críticas, Cabrera insistió en que la mejor manera de responder es con gestión y resultados. “A esas noticias falsas hay que responderles con trabajo, con responsabilidad y con dedicación”, subrayó.
Las denuncias conocidas señalan que el personal de los equipos básicos de salud estaría enfrentando cambios de horario arbitrarios y jornadas de más de 12 horas, incluso en días festivos. Sin embargo, el gerente reiteró que esas afirmaciones no corresponden a la situación actual y que la entidad continúa enfocada en fortalecer los procesos laborales y administrativos en beneficio de los usuarios y sus trabajadores.
