El Senado y la Cámara aprobaron el proyecto de ley con informe de conciliación de la Reforma Laboral, que busca modificar parcialmente normas laborales en Colombia, en la última sesión ordinaria de este periodo legislativo.
Ahora el proyecto de ley pasa para la firma del Presidente Gustavo Petro, para convertirse en Ley de la República.
Con 59 votos por el Sí y 16 por el No, la plenaria del Senado aprobó la conciliación de la reforma laboral y en la Cámara se aprobó con 126 votos por el Sí y 2 votos por el No.
“Le estamos entregando a los colombianos, una Reforma Laboral democrática, progresista, en clave de derechos y en clave de trabajo digno y decente; esta es una reforma que protegerá el derecho de los trabajadores”, puntualizó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino.
Reacciones
Los conciliadores de la Cámara de Representante, la representante del Pacto Histórico, María Fernanda Carrascal y el representante de la Alianza Verde, Juan Camilo Londoño, anunciaron que se acordó con los conciliadores de Senado, por Cambio Radical, Carlos Abraham Jiménez y del partido Conservador, Samy Merheg, que se acogería el texto de Senado donde se recogió más del 85% de lo aprobado en la Cámara e incluso se mejoro algunas partes del contenido.
La congresista Mafe Carrascal escribió en su cuenta de X: «Se han votado los informes de conciliación de la Reforma Laboral en la Cámara de Representantes y en el Senado de la República. Solo falta la sanción presidencial para que sea ley».
«Esta es una de las leyes más importantes de las últimas décadas. Mejorará sin duda la vida de millones de personas. Es, a la vez, una política de primer empleo, de formalización laboral, de reducción de la pobreza y la desigualdad, de aumento de la productividad y de fomento del crecimiento económico a través del impulso a la demanda agregada», escribió la representante a la Cámara por Bogotá.
Los cambios que trae la nueva Reforma Laboral
Recargo Dominical y Festivo: Se estableció un aumento gradual del recargo para el trabajo en domingos y festivos:
-80% en 2025
-90% en 2026
– 100% en 2027
Recargo Nocturno: El horario de inicio para el recargo nocturno se adelanta a las 7:00 p.m. Esta medida aplicará seis meses después de la expedición de la ley.
Contrato de Aprendizaje (SENA): El contrato de aprendizaje tendrá carácter laboral. Los aprendices recibirán el 75% de un salario mínimo en etapa lectiva y el 100% de un salario mínimo en etapa práctica. Tendrán derecho a cotización a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones. Se estableció una multa mensual de 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no contratado.
Madres Comunitarias y Sustitutas: Se aprobó su vinculación laboral, la cual entrará en vigencia 12 meses después de la aprobación del proyecto. Cuando sean formalizadas, se eliminarán los subsidios de los que actualmente son beneficiarias.
