¿Salario mínimo por región?
El ‘Documento de trabajo sobre Economía Regional y Urbana’ publicado por el Banco de la República, sugiere que la regionalización del salario mínimo podría aportar a solucionar el tema del desempleo en Colombia el cual se mantiene en dos dígitos durante el primer trimestre del 2019 lo que causa gran preocupación en todos los sectores.
Los indicadores de enero que dieron cuenta de un12,8 % de desempleo, febrero con el 11,8 % y marzo con 10,8 %, han puesto sobre la mesa de nuevo el tema que ha rondado las discusiones sobre el desempleo como un asunto estructural en el país.
Según el análisis, los niveles de productividad otras características son diferentes en cada región y debido a que la informalidad laboral cercana al 50, no permite pensar que el nivel del salario mínimo sea similar a la productividad laboral de una persona con bajos niveles de capacitación y experiencia en todas las ciudades del país.
La Anif ha insistido en la necesidad de una reforma estructural laboral, para disminuir el impacto de la informalidad que llega a 5,5 millones de personas, la cual afecta una cuarta parte de los ocupados del país, que ascienden a marzo de este año a 22,1 millones de personas, según el Dane.
Por su parte para Iván Jaramillo del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, la regionalización del salario mínimo es una propuesta que propende por la disminución de los ingresos de los trabajadores en algunas regiones que no tiene un crecimiento económico importante, y por ende, la precarización de la calidad de vida.
Agregó. “Si se va a regionalizar, que sea para aumentarlo progresivamente y no para disminuirlo. Los aumentos, dice, tienen que ser graduales y moderados frente a los porcentajes de inflación. El analista no cree que esto sea solución al problema estructural”.
