Las centrales obreras colombianas presentarán el próximo 31 de marzo un pliego nacional unificado de peticiones al gobierno, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Estado, informó Álvaro Vargas, directivo de la CUT en el Tolima.
«La CUT, la CGT, la CTC y la Confederación de Pensionados de Colombia, presentarán un pliego nacional unificado de peticiones», anotó Vargas.
De acuerdo con directivo sindical, la propuesta se fundamenta en dos ejes principales: el económico y el reivindicativo. «En el aspecto económico, se solicita un incremento salarial basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 5.2%, más cinco puntos adicionales como parte de la progresividad alcanzada en acuerdos laborales previos», agrega.
“Se aspira naturalmente a que con base en el IPC del 5.2% más la progresividad de los acuerdos laborales, se incremente en 5 puntos más para los trabajadores del Estado”, explicó Vargas.
Adicionalmente, el pliego plantea el incremento de la prima técnica hasta el 40%, el ajuste de la bonificación por servicios prestados al 50% y la regulación de pagos por horas extras, recargos nocturnos y dominicales. También se propone el cambio en el esquema de retroactividad de las cesantías, pasando de un modelo simple a uno doble.
Licencia menstrual
En cuanto a las condiciones laborales de las mujeres, se solicita la implementación de una licencia menstrual de tres días, así como mejoras en seguridad social y otras garantías laborales.
“Esperamos que las negociaciones permitan mejorar las condiciones de dignidad de los trabajadores adscritos a la planta general y de los entes territoriales, especialmente los trabajadores estatales”, afirmó Vargas.
De aprobarse el pliego, los beneficios podrían alcanzar entre 2 y 2.5 millones de trabajadores en el país, incluyendo empleados de gobernaciones, alcaldías y municipios certificados, con una posible incidencia positiva en otros sectores laborales vinculados a estas entidades.
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