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Gobierno Nacional impone drásticas sanciones a empresas implicadas en maltrato laboral en Ibagué

El Ministerio del Trabajo suspende temporalmente actividades de dos empresas y compulsará a la Fiscalía tras revelarse abuso a empleados.

En una respuesta contundente ante el reciente caso de brutal maltrato a trabajadores en Ibagué, el Ministerio del Trabajo ha tomado medidas drásticas contra varias empresas involucradas en los hechos que se dieron a conocer a través de un impactante video. El ministro encargado del Trabajo, Edwin Palma, compartió detalles en una entrevista exclusiva.

Una de las medidas tomadas por el Ministerio del Trabajo es la suspensión temporal de actividades de dos empresas pertenecientes a un supuesto holding que incluye a la compañía Charry Trading S.A.S y Varchar S.A.S., las cuales se han visto envueltas en acusaciones de maltrato laboral extremo y violencia contra los trabajadores.

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El ministro Palma explicó la razón detrás de estas sanciones: «Nuestro equipo de inspección, en cabeza de nuestra directora territorial y acompañado por inspectoras del equipo de género, llevó a cabo una exhaustiva investigación en varias empresas. Descubrimos que la empresa señalada como la protagonista de estos hechos, Charry Trading S.A.S, tenía su registro mercantil cancelado en Ibagué, aunque aún estaba activa en Bogotá. Además, encontramos que existía una especie de holding que agrupaba a cuatro empresas en total».

Las dos empresas suspendidas temporalmente deberán cumplir con una serie de requerimientos legales durante los próximos diez días. Durante este período, los trabajadores continuarán recibiendo sus salarios y prestaciones, ya que la ley prohíbe suspender estos beneficios en caso de cierre temporal.

El ministro Palma subrayó la gravedad de la situación en estas empresas: «No tienen sistemas de seguridad en el trabajo, carecen de comités de convivencia laboral, no tienen el COPAS (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo), y no han implementado medidas para abordar los riesgos psicosociales. Los trabajadores vivían en constante temor a la violencia y el acoso por parte de la empresa».

Además de las sanciones administrativas, el Ministerio del Trabajo también ha decidido compulsar copia del proceso a la Fiscalía General de la Nación para que inicie una investigación penal sobre estos hechos. Se espera que esta acción legal proporcione sanciones ejemplares si se demuestra responsabilidad penal.

El caso que desató esta serie de medidas de emergencia involucra un video en el que se muestra a empleados de una empresa ganadera siendo sometidos a humillaciones y abusos verbales por parte de los propietarios de la compañía. El video se hizo viral, lo que llevó a una reacción pública masiva y al llamado de atención del presidente Gustavo Petro.

En la entrevista, el ministro Palma expresó su firme condena a estos actos de maltrato laboral y destacó la importancia de que los trabajadores se unan sindicalmente para combatir estas prácticas perniciosas. «La organización sindical dentro de una empresa permite equilibrar la relación, democratizarla y combatir el acoso. Es fundamental para garantizar la seguridad y la dignidad de los trabajadores», señaló.

Finalmente, el ministro Palma aclaró que, si bien estos casos de abuso laboral son excepcionales, no pueden ser minimizados. «Estos son casos que se viven en muchas empresas, pero generalmente no se denuncian debido a la falta de garantías y protección. Es importante que los trabajadores y trabajadoras denuncien estos abusos, y las empresas que cometan tales actos deben enfrentar sanciones ejemplares», concluyó.

La sociedad civil y las organizaciones de derechos laborales han elogiado la acción rápida y decidida del Ministerio del Trabajo, esperando que esta serie de sanciones sirva como un precedente para prevenir futuros casos de maltrato laboral en la región y en todo el país.

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