Licencia de maternidad pasaría de tres a doce meses
Una de las propuestas que están siendo consideradas por la Comisión, corresponde a ampliar la licencia de maternidad a 6 meses o un año, cuando el neonato presente alguna enfermedad que requiera atención médica prioritaria y constante, se extienda la licencia de maternidad a seis meses o a un año.
La segunda iniciativa busca ampliar la indemnización cuando se despida sin previo análisis o autorización del Ministerio de Trabajo a una mujer embarazada o en periodo de lactancia.
Por último se plantea permitirle a la mujer trabajadora retirarse o salir una hora antes de que culmine el horario laboral durante el periodo de lactancia, es decir los primeros seis meses siguientes al parto.
Durante el debate de la iniciativa, el senador Gabriel Jaime Velasco (Centro Democrático) señaló que su bancada propone que se mantengan las 18 semanas y que las siguientes 6 semanas no sean remuneradas. Así mismo dijo que su partido político propone mantener los tres meses que hoy establece la ley, pero ampliar el periodo a los 6 en caso de que el niño tenga alguna complicación médica, con una observación de 24 horas.
El senador Álvaro Uribe Vélez manifestó: «Yo propondría que se analizara la extensión de la licencia de acuerdo con la condición socioeconómica y para aquellas personas que no acrediten esos requisitos de la condición anteriormente mencionada, darle la opción de trabajadora o empleada con permiso no remunerado».
Por su parte el senador Carlos Fernando Motoa afirmó que se ha estudiado la iniciativa durante varias semanas para poder generar esa tranquilidad al sector empresarial de Colombia.
