El Ministerio de Trabajo emitió una circular, en donde le pide a los empresarios y jefes del país, que deben de permitir la desconexión del empleado durante las horas de descanso, con el fin de mantener estado físico y mental del trabajador, quien podrá acceder a otras acciones fuera de su horario habitual.
El horario laboral debe ser de 8 horas como lo exige la ley, además los empleadores no podrán obligar a sus trabajadores a que realicen actividades de la empresa mientras se encuentren en su jornada de descanso.
Los empleados pueden durante sus horas de inactividad, dedicarse a sus labores de hogar, cuidar a sus hijos, y/o hacer pausas activas, para generar un buen estado mental y físico cuando deba retornar a su trabajo virtual.
Cabe señalar que los jefes no podrán enviar nuevas actividades o requerimientos durante lo momentos de descanso. Siendo así, los empleados están en todo su derecho a no responder mensajes de WhatsApp y correos electrónicos.
Finalmente, la circular del Ministerio del Trabajo, recuerda que las empresas no deben bajarle el sueldo por el hecho de laborar en casa, por su parte las ARL, tienen que generar promoción y prevención para evitar algún tipo de enfermedad mientras trabaja en su hogar.
Auxilio de conectividad:
La ministra de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Karen Abudinen, anunció que a partir de hoy los empleadores deberán pagar el valor establecido para el auxilio de transporte a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos y que realicen teletrabajo.
Ver los detalles aquí: ¿Me pueden dejar de pagar el subsidio de transporte en la cuarentena?
