La secretaria de la Mujer del Tolima, Sandra Mahecha, encendió las alertas por el comportamiento de la violencia contra las mujeres en el departamento, debido a que diciembre históricamente registra un incremento de las agresiones.

Según la funcionaria, a noviembre de 2026 se registran 3.702 casos de violencia intrafamiliar, uno más que los reportados durante todo 2025.

Las declaraciones en Tamalio Noticias de la funcionaria se dieron en el marco del lanzamiento de «Tolima, territorio de mujeres», proyecto que conectará 17 Casas de la Mujer para blindar los derechos y la autonomía de las tolimenses.

AUDIO: Sandra Janneth Mahecha Ospina, Secretaria de la Mujer del Tolima.

Diciembre, preocupa

La funcionaria explicó que desde la Secretaría se adelantan muchas campañas de prevención de violencia contra las mujeres, «pero con preocupación vemos que, por ejemplo, para este año —estamos apenas en noviembre— y a diferencia del año pasado en temas de violencia intrafamiliar en el Tolima, tuvimos 3,701 casos, y a esta fecha ya llevamos 3,702. Entonces nos preocupamos porque diciembre realmente es el mes más violento para las mujeres.

“Tenemos el caso de violencia intrafamiliar solo en Ibagué: en el 2025 fueron 2.006 casos y en el 2026, 1,879 a esta fecha.  Tenemos casos de violencia sexual en el Tolima: 1,259 en el 2025, y en el 2026 tenemos 667 para esta fecha. Tenemos casos de feminicidio en el Tolima: 10 el año pasado, en el 2025, y este año llevamos 3. Y tenemos tentativa de feminicidio: 5 el año pasado y en esta oportunidad tenemos 1”, sostuvo.

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Secretaría de la Mujer atiende 18 casos de alta complejidad

De acuerdo conla funcionaria,  la Secretaría de la Mujer también atiende casos de alta complejidad relacionados con diferentes formas de violencia contra las mujeres. Para ello, cuenta con un abogado experto en género, Daniel Rueda, encargado de acompañar estos procesos críticos.

Actualmente la dependencia tiene 18 casos en atención, entre ellos tentativas de feminicidio, violencia sexual, acceso carnal abusivo y violento, inasistencia alimentaria y violencia intrafamiliar agravada.

Espinal, entre los municipios con mayores reportes

Sobre las cifras dijo que hay municipios más violentos que otros. «Tenemos registro por ejemplo, Espinal es un municipio bastante violento. Nosotros estamos haciendo campañas de prevención en todo el departamento, precisamente para concientizar a nuestros hombres de que no deben violentar a las mujeres, estamos buscando la corresponsabilidad y las nuevas masculinidades para evitar estos actos de violencia», manifestó la abogada.

Entre los factores que generan la violencia reconoció que “es parte del machismo. Y es ese machismo que viene arraigado desde épocas atrás; el machismo con el que fuimos criadas muchas de nosotros. Por ejemplo, yo fui criada en un ambiente muy machista, digamos que Dios me dio la oportunidad de representar a las mujeres del departamento y aquí estoy para apoyarlas y ayudarlas en todo lo que se requiera».

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Frases y comportamientos que perpetúan la desigualdad

Frases como «no llore como una nena»; «usted es un varón, no llore que usted no es una nena» o «calladita se ve más bonita». «no eres digna de hablar, solamente los hombres» o «compórtese como una dama» encierran ese comportamiento machista.

Mahecha aseguró que en las mismas familias, se defiende más al hijo varón. «Yo trato de ser equitativa en la formación de mi hijos, pero hay muchas mujeres que quieren y adoran sus hijos y por encima de sus hijos no hay nadie. Y  lo digo también porque viví en una familia machista y la formación que le dio a los muchachos fue más benévola», anotó.

«Son comportamientos de muchos hombres. Muchas veces se encuentra uno que está en un grupo de amigos y hacen chistes sexistas y nosotras las mujeres nos reímos de eso. Entonces esas conductas son las que hay que ir eliminando, hay que ir cambiando porque nosotras las mujeres no podemos permitir ni que se burlen, ni que la pongan.. Hay conductas, por ejemplo, de personas que el ejemplo es precisamente una mujer. No sale un ejemplo de un hombre, sale un ejemplo de una mujer para ridiculizarla, para hacerla quedar mal en público», explicó la funcionaria.

Nuevas masculinidades: una apuesta por la corresponsabilidad

Como parte de las estrategias para prevenir las violencias basadas en género, la Secretaría de la Mujer promueve las nuevas masculinidades y la corresponsabilidad.

«Desde la Secretaría y en virtud del liderazgo que tiene nuestra Gobernadora, ella sí es muy amiga de la equidad de género. Nosotros aquí también defendemos a los hombres. Nosotros tenemos programa de corresponsabilidad, de nuevas masculinidades, porque para nosotros son importantes también los hombres. Tanto así que nosotros en la Secretaría tenemos varios contratistas hombres y ellos son los encargados con el grupo de mujeres, con las duplas, nosotros tenemos regionalizada la Secretaría. En esta Secretaría tenemos quintuplas y están destinadas a eso, a mentalizar a los hombres y a las mujeres que el respeto es mutuo», expresó.

Las nuevas masculinidades es mostrarle a los hombres la capacidad que tienen de corresponsabilidad con nuestras mujeres en virtud del oficio de la casa, todo. «Nosotros nos tenemos que ayudar, nos tenemos que colaborar. Es que la obligación de los hijos no es solo de las mujeres, también es de los hombres. Pero, digamos que hay casos de casos. Por ejemplo, yo soy una mujer sola, me tocó la obligación sola, pero si yo tengo una pareja, tengo un esposo, pues lo más lógico es que el esposo le ayude a uno a sacar sus hijos adelante. No solo en la cuota alimentaria, no solo el tema económico. Hay otras obligaciones, otras tareas», dijo.

En la sociedad, se repiten frases y los comentarios, aunque son un poco burlones: «es que la señora se quedó sola con sus hijos», «es que es una vieja luchona, trabajadora»; «ay, pobrecita, mire cómo le tocó de duro» y otro extremo «bien hecho, se lo merecía, por algo la dejó el marido». Y en esos comentarios finalmente la víctima es la misma: la mujer.

Para Mahecha, «si ve uno la estadística, por lo menos de este país, las mujeres siempre que quedan solas siempre sacan hijos exitosos. Siempre sacan hijos bien formados. Muchas veces teniendo mamá y papá, seguramente no. Pero, hay familias tradicionales. Yo vengo de una familia tradicional, mi papá y mi mamá llevan 68 años juntos y nos sacaron adelante los dos. Los dos, y mi mamá tenía un dicho: «No, mija, es que su papá toda la vida me mantuvo», pero no se acuerda que cocinó para 40 trabajadores en la finca, ¿sí? Le dije: «¿Usted cree que eso es gratis, mamá? Eso no, ese trabajo hay que valorarlo».

«Tolima, territorio de mujeres» busca fortalecer el liderazgo femenino

«Tolima, territorio de mujeres» tiene como propósito fortalecer el sistema territorial de atención integral a las 17 Casas de la Mujer del departamento del Tolima, mediante el desarrollo de capacidades comunitarias e institucionales que impulsen la autonomía de las mujeres, queremos tener un liderazgo político. Para la Gobernadora es muy importante que las mujeres tomen la iniciativa y sean lideresas, sean concejalas, que se lancen que puedan ser alcaldesas, hasta gobernadoras. «Nosotros tenemos una mujer gobernadora con un liderazgo increíble que, ¿quién no quisiera ser como ella?», manfestó en la presentación del proyecto.

La funcionaria explicó que también busca prevenir las violencias basadas en género mediante la consolidación de redes de apoyo que contribuyan a garantizar la seguridad y protección de las mujeres.

La iniciativa contempla el fortalecimiento del liderazgo y la capacidad de incidencia de las mujeres, el mejoramiento de las Casas de la Mujer para brindar una atención integral y humanizada, y el trabajo de los equipos interdisciplinarios y las comunidades en la prevención de estas violencias.

Asimismo, destacó el papel de la Universidad Cooperativa de Colombia, como entidad operadora del proceso, en la transferencia de conocimientos y la promoción de la innovación social, con el propósito de consolidar un sistema territorial sostenible que garantice el bienestar y la protección de las mujeres del Tolima.

«Nosotros, ¿qué queremos? que el cuidado de la vida y del hogar en el Tolima no sea solo tarea de las mujeres. Es una responsabilidad compartida de toda la sociedad. Estamos conectando a 300 mujeres a lo largo de 47 municipios. Nosotros hemos impactado, tenemos las quintuplas que están regionalizadas,  tenemos las 6 regiones impactadas, así como está el plan de desarrollo de nuestra Gobernadora. Tenemos en cada región sociólogo, psicólogo, comunicador social, abogado y. trabajador social. Entonces esas quintuplas son las encargadas de responder por esa región», sostuvo la profesional.

Formación para impulsar la autonomía económica de las mujeres

Además de las estrategias de prevención y atención, la Secretaría de la Mujer desarrolla programas de formación dirigidos a estudiantes «Conéctate», el programa de los colegios, y personas privadas de la libertad, con el propósito de promover oportunidades de capacitación, fortalecer las capacidades productivas y avanzar en la autonomía económica de las mujeres y sus familias.

«Nosotros los estamos alfabetizando,los estamos capacitando. No solamente le estamos dando la posibilidad a ese PPL que se capacite, sino también le estamos dando la oportunidad a su familia. No ha salido la publicidad todavía porque no nos han entregado las fotos que tomamos en esa oportunidad allá en la cárcel. Nosotros estuvimos en el grado cuando estuvo la de Epa Colombia, por ejemplo. Nosotros fuimos quienes hicimos el programa del curso de belleza y les dimos la herramienta para que ellas allá adentro de ese centro penitenciario trabajen.  Es darle la herramienta.  Lo que quiere la Gobernadora es que las mujeres tengamos la autonomía económica para desarrollar las tareas que requerimos para sostener a nuestros hogares», puntualizó.