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Jóvenes entre 18 y 28 años, sin experiencia laboral, podrán vincularse a entidades del Estado

Uno de cada dos desempleados en Colombia es joven, y nueve de cada 10 vacantes requiere experiencia laboral.

“En la adopción o modificación de sus plantas de personal permanente o temporal, el 10% de los nuevos empleos de las entidades públicas no deberán exigir experiencia profesional para el nivel profesional, con el fin de mitigar las barreras de acceso y posibilitar la vinculación al servicio público de los jóvenes entre 18 y 28 años”, explicó el Presidente.

Así mismo, dejó claro que para el Gobierno Nacional esta reglamentación es una oportunidad para que los jóvenes adquieran no solo experiencia laboral, sino que conozcan de forma directa lo que significa ser servidor público.

“La principal barrera de empleabilidad juvenil es la falta de experiencia laboral, por eso, desde las entidades públicas, queremos dar ejemplo a todo el sector productivo de la economía sobre la importancia de brindarle oportunidades laborales a los jóvenes talentos de nuestro país”, agregó Duque Márquez.

Por su parte la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, mencionó que “no podemos desconocer que la juventud es el sector más importante de una sociedad porque es el futuro y esperamos que en el sector privado también se pueda replicar esta iniciativa”. 

La reglamentación también contempla que cuando se presenten vacancias definitivas en los empleos de carrera administrativa, los cuales se vayan a proveer transitoriamente a través de nombramiento provisional, se deberá dar prelación a los jóvenes entre 18 y 28 años, que cumplan con los requisitos para su desempeño, siempre y cuando se haya agotado el derecho preferencial de encargo.

Y adicionalmente, cuando se vayan a proveer empleos de la planta temporal ya existentes, y se haya agotado el procedimiento establecido en la ley, respecto de su provisión, en condiciones de igualdad se deberá dar prelación a los jóvenes que cumplan con los requisitos para su desempeño. 

Datos
– Actualmente en el sector administrativo de las entidades públicas solo Defensa y Justicia superan la contratación juvenil en un 10%.

– Uno de cada dos desempleados en Colombia es joven, y nueve de cada 10 vacantes requiere experiencia laboral.

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