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Licencia de paternidad sería de 8 semanas

A dos debates de convertirse en ley quedó el proyecto que hace trámite en el Congreso.

La Cámara de Representantes, aprobó en segundo debate, proyecto de ley por medio del cual se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial y el fuero de protección parental y modifica los artículos 236, 239, 240 y 241 del Código Sustantivo del Trabajo.

Con esta iniciativa, se crea la Licencia Parental Compartida de 22 semanas, de esta manera los padres de familia pasaran de tener 8 días como lo establece la Ley María a 4 semanas de licencia remunerada, esto, sumado a las ya 18 semanas que tiene la madre por licencia de maternidad, lo que permitirá que juntos puedan distribuir libremente estas semanas, siempre y cuando cumplan las condiciones y requisitos dispuestos.

El proyecto de ley, también contempla la creación de la Licencia Parental Flexible de tiempo parcial, en la que la madre o el padre podrán optar por una licencia parental flexible de tiempo parcial, en la cual, podrán cambiar un periodo determinado de su licencia de maternidad o de paternidad por un período de trabajo de medio tiempo, esto en el marco del teletrabajo.

Así mismo, crea medidas antidiscriminatorias en materia laboral, en la que se prohíbe la exigencia de la práctica de pruebas de embarazo como requisito obligatorio para el acceso o permanencia en cualquier actividad laboral, como también, la realización de preguntas relacionadas con planes familiares y reproductivos.

El representante de Cambio Radical, José Daniel López, coautor del proyecto expresó “El objeto de este proyecto es reducir incentivos para que empresarios contraten a mujeres”, “Como autor del proyecto, este trae un mensaje, que es cambiar el chip con el cual entendemos la paternidad”.

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