Desde el Gobierno se han pregonado diferentes Alternativas como el teletrabajo, las vacaciones anticipadas, negociación de salarios, la autorización del retiro parcial de cesantías, la asignación del beneficio económico de emergencia para las personas que han quedado sin empleo y la reducción del aporte de pensión del 16 al 3% por 2 meses.
Según el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, destacó las disposiciones que en su mayoría son de carácter excepcional y temporal, se han adoptado en el marco de la emergencia económica, social y ecológica que se declaró en el país para afrontar la pandemia del Covid- 19.
El jefe de la cartera de Trabajo, manifestó que son cerca de 75 mil trabajadores de 286 empresas los que se han protegido, acordando el desistimiento de la solicitud de suspensión de contratos.
En dialogo con Blu Radio, el ministro destacó que actualmente se tramitan autorizaciones para despidos masivosy las solicitudes estarían en estudio, creando así una encrucijada entre el trabajo y la suspensión de contratos.
“El Ministerio de Trabajo autorizaría suspensión de contratos de trabajo superiores a 120 días y despidos colectivos. Despidos colectivos son más o menos dos empresas y 535 están con el tema de la suspensión de 120 días”, agregó.
Retiro parcial de cesantías
Hasta el momento, 54 mil 493 personas que vieron disminuidos sus ingresos, retiraron cesantías parciales de las Administradoras de Fondos de Pensiones Privados del país, AFP: Porvenir, Protección, Colfondos y Old Mutual, en el período del 1 de marzo al 24 de abril de este año, por un valor de 47 mil 15 millones.
Subsidio de desempleo
Se espera que 150 mil personas que han quedado sin trabajo obtengan el beneficio económico de emergencia del Mecanismo de Protección al Cesante, que se puso en marcha desde el 31 de marzo con las 43 Cajas de Compensación Familiar.
Reducción cotización a pensión
Los empleadores y trabajadores independientes, tendrán la posibilidad de reducir voluntariamente su aporte al Sistema General de Pensiones del 16% a un 3%, durante los periodos de cotización de abril y mayo, cuyos pagos se realizarán en los meses de mayo y junio.
Teletrabajo
En Colombia gran parte de los trabajadores desarrollan ’trabajo en casa’ por la crisis de la pandemia, lo que hace que esta modalidad laboral “se perfila como una oportunidad para mantener la productividad en época de crisis”, según concepto del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, MinTic.
